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Titre
Text copied to clipboard!Recruteur des Forces Armées
Description
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Nous recherchons un Recruteur des Forces Armées dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Le rôle principal de ce poste est d'identifier, d'évaluer et de recruter des candidats qualifiés pour rejoindre les forces armées. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des exigences et des attentes des forces armées, ainsi qu'une capacité à communiquer efficacement avec des individus de divers horizons. Vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats potentiels à la conduite d'entretiens et à la facilitation de l'intégration. Ce poste nécessite une personne organisée, capable de travailler de manière autonome et de respecter les délais. Vous devrez également être capable de développer et de maintenir des relations solides avec les candidats et les parties prenantes internes. Une expérience préalable dans le recrutement ou une connaissance des forces armées serait un atout.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et contacter des candidats potentiels.
- Conduire des entretiens de présélection.
- Évaluer les qualifications et la compatibilité des candidats.
- Coordonner les processus d'entretien et de sélection.
- Maintenir une base de données de candidats qualifiés.
- Collaborer avec les responsables des forces armées pour comprendre les besoins en recrutement.
- Participer à des salons de l'emploi et à des événements de recrutement.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en recrutement ou en ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des processus de recrutement et de sélection.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
- Compétences en négociation et en persuasion.
- Connaissance des forces armées est un atout.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en recrutement ?
- Comment gérez-vous plusieurs tâches en même temps ?
- Avez-vous une expérience avec les forces armées ?
- Comment évalueriez-vous la compatibilité d'un candidat ?
- Comment maintenez-vous l'engagement des candidats tout au long du processus ?
